Грядут ужесточения в ФЗ 426 о СОУТ, правительство уже одобрило поправки!

Правительство одобрило грядущие изменения к закону о СОУТ , говорится в сообщении Министерства труда России.

Во время сессии правительства , документ представил глава Роструда Максим Топилин.

Проект закона подготовлен чиновниками министерства с целью улучшения механизма формирования и применения данных Федеральной государственной информационной системой учета результатов проведения спецоценки условий труда

Как было раньше : Организация , проводящая СОУТ отчитывается во ФГИС (Федеальную государственную информационную службу Минтруда России) в течение 10 дней с момента завершения процедуры проведения СОУТ у заказчика.

Но , часто бывает, что работодатель до последнего момента не проводит СОУТ, тянет с этим мероприятием, так как считает, что в этом нет нужды, в связи с этим очень часто бывают случаи, когда недобросовестные работодатели тянут время до тех пор , пока в их двери не постучит ГИТ (Государственная инспекция труда) и тогда они начинают искать возможность заключения Договора с организацией , проводящей СОУТ задним числом и быстрого выполнения работ, чтобы не получить серьёзный штраф.

При этом, правильно проведенная оценка оказывает влияние на предоставление работникам, закрепленных в трудовом законодательстве гарантий и компенсаций. Среди них дополнительный оплачиваемый отпуск, величина дополнительного тарифа страховых выплат на обязательное пенсионное страхование, увеличенная оплата труда и сокращенное рабочее время.

Во избежание и сведение к минимуму возможности нарушения социально-трудовых прав работников, предложенный Минтрудом проект предполагает внести в ФЗ «О специальной оценке условий труда» следующие поправки:

-Закрепить положение, обязывающее компанию - оценщика вносить информацию о предполагаемой спецоценке условий труда во ФГИС, после заключения Договора с предполагаемым заказчиком услуг СОУТ , до начала выполнения работ. А это значит, что договора задним числом компания- оценщик заключить уже не сможет!

- Привязать факт вступления в силу результатов процедуры СОУТ к размещению данных о ней в информационной системе. У работодателя появится право требовать подтверждение оценщиком факта направления сведений в систему.

По мнению чиновников Минтруда, подобный правовой инструмент обеспечивает превентивную защиту социально-трудовых прав работников, а также мотивирует работодателей к окончанию процедуры СОУТ. Он будет способствовать внесению корректных сведений в государственную информационную систему об итогах СОУТ и увеличит ответственность компании-оценщика и работодателя за результаты процедуры.