Аттестация рабочих мест для малого бизнеса, нюансы

Специальная оценка условий труда необходимая и обязательная процедура в том числе и для предприятий малого и среднего бизнеса, равно как и для предприятий крупного бизнеса, так как различий между ними, согласно ФЗ 426 от 28.12.2013г. нет. Поэтому все организации обязаны провести АТТЕСТАЦИЮ до конца 2018г.

У работодателей и руководителей малого и среднего бизнеса возникает немало вопросов по этому поводу.

К примеру во многих организациях, численность сотрудников которых не превышает 50 человек, обычно отсутствует должность специалиста по охране труда, нет представителя ПРОФСОЮЗА, которого обычно включают в комиссию по СОУТ, в этом случае обычно роль специалиста по охране труда исполняет ответственное лицо за охрану труда в организации, назначенное приказом директора.

В комиссию по специальной оценке условий труда обычно включаются начальники подразделений (цехов отделов) , где проводится аттестация рабочих мест.

По вновь созданным рабочим местам аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в течение года, с момента появления данных мест.

Спецоценка условий труда для малых предприятий проводится также 1 раз в 5 лет, за исключением задекларированных рабочих мест, что это за места, узнайте здесь

СОУТ на малом предприятии также проходят ВСЕ работники, которые есть в штатном расписании и с которыми заключен трудовой Договор, исключением являются лишь трудовые договора с надомной или дистанционной работой, эти сотрудники не подлежат спецоценке условий труда, так как их рабочее место не находится под контролем РАБОТОДАТЕЛЯ!

Как и все остальные организации, СУБЪЕКТЫ СМП не могут провести СОУТ самостоятельно, для этого им нужно заключить Договор с аккредитованной МИНТРУДОМ организацией, такой, какой является и наша компания Профаттестат в том числе!